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11月16日下午，江蘇第二師范學院學生事務大廳里人頭攢動，不少應屆畢業(yè)的學生正在趕赴一場溧水區(qū)專場招聘大集。

                               
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此次招聘會由區(qū)人社局組織，共有藥大制藥有限公司、金碧物業(yè)有限公司南京分公司、南京白馬玲隴酒店管理有限公司等5家企業(yè)參與，提供了餐飲儲備干部、藥物分析研究員、物業(yè)管培生等幾十種用工崗位。招聘會現(xiàn)場，企業(yè)招聘負責人向學生們積極宣傳企業(yè)文化，介紹工作環(huán)境、薪酬待遇，前來咨詢的學生絡繹不絕，部分學生跟企業(yè)實現(xiàn)了成功“配對”。

前期，區(qū)人社局積極與高校對接，了解應屆畢業(yè)生專業(yè)特點和就業(yè)需求，組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、優(yōu)質企業(yè)參與，進一步加強區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校的交流合作，幫助企業(yè)解決招才難題，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來溧就業(yè)。今年以來，區(qū)人社局共組織130余家企業(yè)參加校園招聘系列活動，先后走進南京工業(yè)大學、安徽信息工程學院、江蘇科技大學等十幾所高校，把政策、崗位、服務送進校園，取得良好成效。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)強化服務意識，主動了解企業(yè)用工需求，組織精準化線下招聘活動，努力為用人單位和畢業(yè)生搭建“零距離”溝通交流平臺，解決企業(yè)用工難問題。

融媒體記者 陶紅