2022年南京市溧水區(qū)城建集團(tuán)校車服務(wù) 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市溧水區(qū)城建集團(tuán)校車服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2022年南京市溧水區(qū)城建集團(tuán)校車服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。 二、報(bào)名條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 （二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。 （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （四）年齡在45周歲以下（1976年10月31日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)。 （五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。 （六）有下列情形之一者不得報(bào)考： 1.普通高校在讀。 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。 3.曾被開(kāi)除公職的。 4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。 5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。 6.2022年10月31日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。 7.其它不符合報(bào)考資格條件的。 三、報(bào)名程序及要求 （一）報(bào)名方式 1.網(wǎng)上報(bào)名 本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名所需相關(guān)材料投寄郵箱，詳見(jiàn)《崗位信息表》。 報(bào)名要求： （1）每人限報(bào)一個(gè)崗位； （2）郵件主題請(qǐng)寫(xiě)成“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”的格式； （3）須如實(shí)提交報(bào)名表（附件2）、本人手寫(xiě)簽名的個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)（附件3）、蘇康碼、行程碼。 2.報(bào)名時(shí)間 招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止至2022年11月3日17:00。 3.資格初審 招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。 資格初審時(shí)間：接受報(bào)名之日至11月4日17:00。 11月4日17：00前未收到短信反饋結(jié)果的報(bào)名人員，請(qǐng)于11月5日（9:00-12：00，14:00-17:00）自行與招聘單位進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。 （二）報(bào)名注意事項(xiàng) 崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。 (三)考試方式和實(shí)施辦法 考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。技能測(cè)試、面試簽到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。技能測(cè)試、面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可進(jìn)入考點(diǎn)參加技能測(cè)試、面試。 1.技能測(cè)試 （1）技能測(cè)試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體技能測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位信息表》中“考試科目”。 （本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。） （2）技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn) 技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測(cè)試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。 技能測(cè)試考試結(jié)束后，由招聘單位研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。技能測(cè)試合格方可進(jìn)入面試。 2.面試 （1）資格復(fù)審 資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需根據(jù)單位要求持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)崗位所需的材料（如A1駕照、A1校車駕駛資格證、無(wú)違法犯罪記錄證明、3年內(nèi)無(wú)嚴(yán)重交通違法行為記錄證明等），近期2寸免冠照片2張；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明；以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。 復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。 （2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選在技能測(cè)試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。 面試成績(jī)?cè)谀暇┦袖嗨畢^(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。 四、體檢、考察 考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。 五、公示、聘用 體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。 六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話 （一）招聘工作咨詢電話（詳見(jiàn)《崗位信息表》） （二）招聘工作監(jiān)督電話 中共南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：025-56202892 溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57227317 附件: 1.2022年南京市溧水區(qū)城建集團(tuán)校車服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
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南京市溧水人力資源有限公司 2022年10月26日
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發(fā)表于 2022-10-27 08:40:41
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