開沃汽車集團：產教融合育人才

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開沃汽車集團：產教融合育人才

近年來， 開沃汽車集團牢固樹立“一盤棋”思想，打造教育鏈、人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈相融合的“產改”模式，構建全鏈條賦智賦能體系，激勵廣大產業(yè)工人立足崗位、提升技能，有力推動了企業(yè)長足發(fā)展。

5月3日上午，記者在開沃汽車生產車間看到，工人們正緊張有序地組裝一輛輛新能源汽車。開沃汽車內飾班班長張曉勇原本只有初中文化，入職后在集團開辦的開沃學院里學習。隨著綜合素質的提升，他從普通員工開始，一步步成長為工位長、內飾班班長?！昂芨兄x公司給了我機會，讓我去學習，提高自己的能力，更好地參與公司基層管理?！睆垥杂抡f。

開沃學院有400多平方米的實訓場地和各種先進設備，每年培訓員工幾百人，新員工在這里可以完成“新手”到“能手”的轉變。開沃汽車總裝車間副主任殷春風告訴記者：“公司堅持在安全，質量、工藝三個方面培訓員工，再進行實操上崗，從多個方面考量，培育人才骨干?！?/font>

開沃汽車集團是集新能源整車及核心零部件的研發(fā)、生產、銷售服務于一體的高新技術企業(yè)，也是全市唯一的新能源汽車總部企業(yè)。近年來，企業(yè)通過開沃學院對員工開展新品研發(fā)、沖壓、焊接等制造全過程工藝培訓，并建成了3個校企合作一體化學習實訓區(qū)。目前，企業(yè)已將開沃學院建設和人才培訓綱要等納入集團戰(zhàn)略發(fā)展整體規(guī)劃，實現目標共融、資源共享、發(fā)展共贏。

“從2015年開始，我們公司會每年定期舉辦企業(yè)內部培訓，提高員工的專業(yè)技能，從而提升績效，增加企業(yè)競爭力。員工對于這樣的培訓形式也很認同。”開沃汽車集團人力資源部高級經理李金國說道。

融媒體記者 齊岑

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