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關(guān)于職場欺詐的問題咨詢

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樓主
發(fā)表于 2023-5-24 09:51:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式 ?

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事情是這樣的：我孩子去年碩士畢業(yè)（制藥專業(yè)），在滬寧線上投了幾家制藥公司，崗位是制劑研發(fā)。有幾家企業(yè)約了面試，其中上海一家電話交流后就立即讓入職，當(dāng)時沒多想，企業(yè)情況都差不多，只要是制劑研發(fā)崗就行。入職后才知道，原來部門里前面幾個人都離職了，部門領(lǐng)導(dǎo)也離職了，只有上面的總監(jiān)負責(zé)，沒人干活，所以快速入手后就開始獨立做項目了（做的是一款皮膚病的藥膏，專治免疫類皮膚病的），今年4月底項目順利通過了中試，5月份就開始申報，然后進入臨床，那整個項目就結(jié)束了，現(xiàn)在項目順利完成，公司就開始逼他走人了，而且在簽訂勞動合同時，附帶了一份補充協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容就是，每個月的績效考核分數(shù)不得低于75分，連續(xù)不到標就要解職，而且補充協(xié)議只有一份，公司留用。好，這事暫且不說…
今年年初，部門招了一位印度小領(lǐng)導(dǎo)，專門負責(zé)制劑部，印度領(lǐng)導(dǎo)認可孩子的工作能力，綜合評分也很客觀（分數(shù)都是在65～70之間，其他人也都是這樣的分數(shù)），但每次提交的評分都會被總監(jiān)壓制，這個月因為項目完成得很不錯，印度人給了最高分74分，結(jié)果直接被總監(jiān)拉低到了最低分，然后說連續(xù)不達標，解職。
在整個工作中，沒有犯任何錯，沒有遲到早退，同事之間相處和諧。印度領(lǐng)導(dǎo)入職時間短，沒有話語權(quán)，為了評分的事，他也找總監(jiān)問過原因，給的答復(fù)就是：一開始就是這么設(shè)計的，先弄個能干活的把項目做完，然后就解除合同（當(dāng)然，我們自己前前后后也分析了所有的細節(jié)，得出的結(jié)論也確實如印度領(lǐng)導(dǎo)所說），目前，其他人的項目還在進行中，后面不知道怎樣。
虧已經(jīng)吃了，證據(jù)也拿不到，我只能安慰孩子，已經(jīng)這樣了就不要計較了，這是社會給你上的一課，光業(yè)務(wù)做好了沒用，還有很多要學(xué)習(xí)的。
不知道這樣的事，大家碰到過沒有，法律上是怎么講的？這算不算欺詐行為？
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沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 10:37:32 手機頻道 | 只看該作者 ?
職場險惡，以前只是聽說，現(xiàn)在自己也經(jīng)歷了，唉，真想為我家孩子抱不平啊，誠心誠意想好好干，但在別人眼里只是一顆棋子，隨意擺布，難怪好多人擠破頭都要進體制內(nèi)。
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板凳
發(fā)表于 2023-5-24 10:58:45 手機頻道 | 只看該作者 ?
沒有出息的公司
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地板
發(fā)表于 2023-5-24 11:14:14 手機頻道 | 只看該作者 ?
站得高看得遠 發(fā)表于 2023-05-24 10:37
職場險惡，以前只是聽說，現(xiàn)在自己也經(jīng)歷了，唉，真想為我家孩子抱不平啊，誠心誠意想好好干，但在別人眼里只是一顆棋子，隨意擺布，難怪好多人擠破頭都要進體制內(nèi)。

不開除你，藥的專利權(quán)歸個人，開除你，藥的專利權(quán)屬于公司，江湖險惡啊
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5#
發(fā)表于 2023-5-24 11:15:46 | 只看該作者 ?
勞動仲裁呀
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 11:23:16 手機頻道 | 只看該作者 ?

補充協(xié)議只有一份，壓根就沒給你，只是讓你簽個字，唉，孩子太年輕了，不懂啊
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 11:23:55 手機頻道 | 只看該作者 ?

想不通，為何要這樣欺騙新人
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 11:25:33 手機頻道 | 只看該作者 ?
悶悶不樂 發(fā)表于 2023-05-24 11:14
不開除你，藥的專利權(quán)歸個人，開除你，藥的專利權(quán)屬于公司，江湖險惡啊

這個倒不存在，本來就是仿制藥，只是公司這種做法太惡心了
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9#
發(fā)表于 2023-5-24 11:38:35 手機頻道 | 只看該作者 ?
公司以什么理由勸退你兒子的？如果是不勝任崗位，首先公司要舉證不勝任的證據(jù)（書面的），然后必須經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗，如果再不勝任的，才能協(xié)商解除合同，協(xié)商的結(jié)果就是N或者N+1，你兒子拿錢走人就可以了。
如果是公司違法解除，恭喜你兒子，可以拿2N
不知你兒子是不是過了試用期？試用期的通過標準是否明確？如果公司不能舉證試用期不勝任崗位，同樣也可以N+1或者N。
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10#
發(fā)表于 2023-5-24 11:39:38 手機頻道 | 只看該作者 ?
站得高看得遠 發(fā)表于 2023-05-24 10:37
職場險惡，以前只是聽說，現(xiàn)在自己也經(jīng)歷了，唉，真想為我家孩子抱不平啊，誠心誠意想好好干，但在別人眼里只是一顆棋子，隨意擺布，難怪好多人擠破頭都要進體制內(nèi)。

你兒子碩士畢業(yè) 應(yīng)該懂點勞動法和勞動合同法的啊

                               
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11#
發(fā)表于 2023-5-24 13:19:12 | 只看該作者 ?
剛畢業(yè)能自己獨立做項目啊   前三五年都是學(xué)習(xí)階段
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12#
發(fā)表于 2023-5-24 13:58:33 手機頻道 | 只看該作者 ?
很同情你孩子的遭遇，這件事表面看是一個無信公司的套路陷阱在坑騙，問題是他們?nèi)绾文軐⑦@種惡性的欺詐弄得很“符合法律規(guī)定”，這才是問題的關(guān)鍵所在。一個社會，一個國家的制度設(shè)計和價值取向的根本在于立場。人民立場還是資本立場，甚至罪惡資本的立場關(guān)乎每個人利益和命運。
南寧的慧泊占地收費，還拉上法院做保安的做法引起了全社會的關(guān)注和質(zhì)疑，這種情況在全國不在少數(shù)，只是南寧做過了，吃相太難看了，底褲卻不要了，所以翻車。
這個受騙經(jīng)歷為什么都知道不公平，不合理，為什么卻“合法”？當(dāng)一個司法設(shè)計淪為不法與坑騙的家奴時，公平正義就沒有了。
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13#
發(fā)表于 2023-5-24 14:06:59 | 只看該作者 ?
瀚海 發(fā)表于 2023-5-24 11:38
公司以什么理由勸退你兒子的？如果是不勝任崗位，首先公司要舉證不勝任的證據(jù)（書面的），然后必須經(jīng)過培訓(xùn) ...

說的太對了，精僻
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:01:30 手機頻道 | 只看該作者 ?
瀚海 發(fā)表于 2023-05-24 11:38
公司以什么理由勸退你兒子的？如果是不勝任崗位，首先公司要舉證不勝任的證據(jù)（書面的），然后必須經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗，如果再不勝任的，才能協(xié)商解除合同，協(xié)商的結(jié)果就是N或者N+1，你兒子拿錢走人就可以了。
如果是公司違法解除，恭喜你兒子，可以拿2N
不知你兒子是不是過了試用期？試用期的通過標準是否明確？如果公司不能舉證試用期不勝任崗位，同樣也可以N+1或者N。

試用期六個月，是在試用期的，工作方面沒有問題，項目做的很順利，勞動合同是標準的合同，就是有一份補充協(xié)議，只有一份，上面只有幾句話，每個必須達到75分，達不到就得解職，其他人一個都沒有75分的，情況就是這個情況
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15#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:04:47 手機頻道 | 只看該作者 ?
電子元件總代理 發(fā)表于 2023-05-24 13:19
剛畢業(yè)能自己獨立做項目啊   前三五年都是學(xué)習(xí)階段

的確是獨立做的項目，仿制藥，不是原研藥，別的國家有現(xiàn)成的藥，他們就是仿制
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16#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:05:21 手機頻道 | 只看該作者 ?
電子元件總代理 發(fā)表于 2023-05-24 13:19
剛畢業(yè)能自己獨立做項目啊   前三五年都是學(xué)習(xí)階段

況且他碩士期間就是做的類似的項目
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17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:06:47 手機頻道 | 只看該作者 ?
瀚海 發(fā)表于 2023-05-24 11:39
你兒子碩士畢業(yè) 應(yīng)該懂點勞動法和勞動合同法的啊

當(dāng)時他沒有跟我說這個情況，還是太年輕了
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18#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:10:21 手機頻道 | 只看該作者 ?
電子元件總代理 發(fā)表于 2023-05-24 13:19
剛畢業(yè)能自己獨立做項目啊   前三五年都是學(xué)習(xí)階段

那家公司就是看他有項目經(jīng)驗，才讓他去做，做完了，沒有項目了，就逼他走，就是這個情況，剝削新人。前面整個部門的人都走了，想想正常的公司怎么可能部門里的人都走了呢，當(dāng)時也沒有多想。
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 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:13:18 手機頻道 | 只看該作者 ?

算了，沒那個時間去搞了，他能這么干，肯定早就研究過對策了，況且補充協(xié)議都不給你，光看正式合同沒有問題，還是趁早找下家
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 樓主| 發(fā)表于 2023-5-24 15:24:16 手機頻道 | 只看該作者 ?
希夷 發(fā)表于 2023-05-24 13:58
很同情你孩子的遭遇，這件事表面看是一個無信公司的套路陷阱在坑騙，問題是他們?nèi)绾文軐⑦@種惡性的欺詐弄得很“符合法律規(guī)定”，這才是問題的關(guān)鍵所在。一個社會，一個國家的制度設(shè)計和價值取向的根本在于立場。人民立場還是資本立場，甚至罪惡資本的立場關(guān)乎每個人利益和命運。
南寧的慧泊占地收費，還拉上法院做保安的做法引起了全社會的關(guān)注和質(zhì)疑，這種情況在全國不在少數(shù)，只是南寧做過了，吃相太難看了，底褲卻不要了，所以翻車。
這個受騙經(jīng)歷為什么都知道不公平，不合理，為什么卻“合法”？當(dāng)一個司法設(shè)計淪為不法與坑騙的家奴時，公平正義就沒有了。

其實我孩子倒沒什么，也沒有因此心情不好，作為他來說，既然公司做法這么骯臟，他也不想待了，還是趁年輕，繼續(xù)找別的能長期做的公司，反正學(xué)歷在，總能找到。我作為家長，肯定心疼孩子的呀，也就是反應(yīng)一下職場的一些行為，至于打官司啊仲裁啊什么的，費時費力，不如把時間投入到重新找工作和提升自己上，目前孩子就是這么想的，也是這么做的
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